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我现在哺乳期是合同工在单位工作5年多了单位以改革为由调岗降低职位工资以没有降低我的基本工资为由说单位也有权适当的调动我的工作这种情况下我可以请劳动仲裁吗胜诉的几率大吗

2019.04.05 北京- 劳动纠纷

您好我现在哺乳期是合同工在单位工作5年多了单位以改革为由调岗降低职位工资以没有降低我的基本工资为由说单位也有权适当的调动我的工作这种情况下我可以请劳动仲裁吗胜诉的几率大吗

报告编号：No.20190405*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于我现在哺乳期是合同工在单位工作5年多了单位以改革为由调岗降低职位工资以没有降低我的基本工资为由说单位也有权适当的调动我的工作这种情况下我可以请劳动仲裁吗胜诉的几率大吗的律师回答

金乔逸律师

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的、

2019.04.13 21:16 · IP属地：北京
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李建成律师

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违法行为。劳动仲裁维权

2019.04.05 10:53 · IP属地：北京
赵江涛团队律师

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这种情况下可以劳动仲裁

2019.04.05 10:04 · IP属地：北京
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蒋铁顺律师

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您好！调整工作岗位需要协商一致，可以申请劳动仲裁维权。

2019.04.05 10:53 · IP属地：北京
京师姚志斗律师团队

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建议申请劳动仲裁。

2019.04.05 10:32 · IP属地：北京
刘海军律师

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单位调岗调薪要与员工协商一致，发生纠纷可以申请劳动仲裁，根据双方提供证据和具体情况确定判决

2019.04.05 10:25 · IP属地：北京
李俊理律师

已帮助 17021人 · 综评 5.0

可以申请仲裁

2019.04.05 09:15 · IP属地：北京

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