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现在跟领导说离职，说招到人啥时候可以走，根本没有提前一个月一说，啥时候招到人啥时候走这可咋办啊

2019.04.06 黑龙江-牡丹江劳动纠纷

现在跟领导说离职，说招到人啥时候可以走，根本没有提前一个月一说，啥时候招到人啥时候走这可咋办啊。

报告编号：No.20190406*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于现在跟领导说离职，说招到人啥时候可以走，根本没有提前一个月一说，啥时候招到人啥时候走这可咋办啊的律师回答

高志博律师

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。，

2019.04.06 13:48 · IP属地：黑龙江
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朱国林律师

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2019.04.06 12:49 · IP属地：黑龙江
李晓航律师

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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019.04.06 10:54 · IP属地：黑龙江
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