行政单位劳务派遣工，用人单位与劳务派遣公司服务合同即将到期，本人已孕5个月劳务派遣公司责任是啥？

2019.04.08 广东-佛山行政诉讼

行政单位劳务派遣工，用人单位与劳务派遣公司服务合同即将到期，本人已孕5个月，请问：用人单位可以合同到期把本人退回劳务派遣公司吗？若退回，赔偿金额应为多少？劳务派遣公司责任是啥？

报告编号：No.20190408*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于行政单位劳务派遣工，用人单位与劳务派遣公司服务合同即将到期，本人已孕5个月劳务派遣公司责任是啥？的律师回答

孟翔律师

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职业女性在怀孕期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

2019.04.08 11:06 · IP属地：广东
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长行政诉讼类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
广东熊何律师事务所

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您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上致电我们，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。

2019.04.08 11:04 · IP属地：广东
李智锋律师

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根据法律规定，女性怀孕期间不得辞退劳动者，相关行为已违反劳动法，详谈可来电咨询或加微。

2019.04.08 11:12 · IP属地：广东
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