有病史,单位也知道自己有病史,但是没有签过劳动合同之类的文件,然后在工作期间发病算工伤吗?

2019.04.08 黑龙江-哈尔滨 劳动纠纷
有病史,单位也知道自己有病史,但是没有签过劳动合同之类的文件,然后在工作期间发病,送到医院抢救无效,算工伤吗?
报告编号:No.20190408*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
99%问题解决率 · 1对1深度沟通
有病史,单位也知道自己有病史,但是没有签过劳动合同之类的文件... 问题相似?推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师快速响应
马上提问
您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在线解答。
5分钟前 甘肃-嘉峪关用户使用了在线咨询服务
5分钟前 天津-红桥区用户使用了在线咨询服务
1分钟前 河南-鹤壁用户使用了在线咨询服务
5分钟前 天津-静海区用户使用了在线咨询服务
1分钟前 北京-宣武区用户使用了在线咨询服务
1分钟前 内蒙古-通辽用户使用了在线咨询服务
1分钟前 湖北-随州用户使用了在线咨询服务
1分钟前 云南-迪庆用户使用了在线咨询服务
5分钟前 西藏-昌都用户使用了在线咨询服务
2分钟前 吉林-通化用户使用了在线咨询服务
13167位律师在线
咨询助手-小华刚刚

进入对话1