我刚入职5个月零5天，公司以活少强制辞退我，没有鉴合同，招我口头协议长期

2019.04.11 北京-西城区劳动纠纷

我刚入职5个月零5天，公司以活少强制辞退我，没有鉴合同，招我口头协议长期。3月份老板说活少，先休息，等有活加班补，现在把辞了，又不发工资，我该要求那些补偿，并且当时不加班，上班后天天加班。

报告编号：No.20190411*****

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关于我刚入职5个月零5天，公司以活少强制辞退我，没有鉴合同，招我口头协议长期的律师回答

顾倩律师

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如用人单位涉嫌违法解除，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况如未签劳动合同等可要求赔偿，建议委托律师办理

2019.04.11 11:28 · IP属地：北京
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京师姚志斗律师团队

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用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1

2019.04.11 17:03 · IP属地：北京
李建成律师

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加班费主张支付

2019.04.11 13:35 · IP属地：北京
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刘海军律师

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是违法的，可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁

2019.04.11 12:46 · IP属地：北京
李俊理律师

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申请仲裁补偿损失

2019.04.11 11:53 · IP属地：北京
李国蓓律师

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违法辞退，可以主张双倍的经济补偿，加班应该支付加班费，可以申请劳动仲裁。

2019.04.11 11:32 · IP属地：北京
黄福涛律师

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可以要求一个月工资赔偿

2019.04.11 11:32 · IP属地：北京
孙春来律师

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你好，收集相关证据申请劳动仲裁，不签订劳动合同要求支付双倍工资，违法解除可要求支付双倍赔偿

2019.04.11 11:31 · IP属地：北京
杨海涨律师团队

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双倍工资的补偿

2019.04.11 11:27 · IP属地：北京
北京金钲律师事务所

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可以主张赔偿

2019.04.11 11:26 · IP属地：北京
许迪律师

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您好，公司违法，建议您委托律师申请仲裁。

2019.04.11 11:26 · IP属地：北京
王鑫塬律师

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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。、

2019.04.11 11:24 · IP属地：北京