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劳动合同八月份到期，四月份查出怀孕，劳动合同是法定续签么?如何防止公司因为怀孕找其他理由不续签合同

2019.04.11 北京-丰台区劳动纠纷

劳动合同八月份到期，四月份查出怀孕，劳动合同是法定续签么?如何防止公司因为怀孕找其他理由不续签合同。

报告编号：No.20190411*****

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关于劳动合同八月份到期，四月份查出怀孕，劳动合同是法定续签么?如何防止公司因为怀孕找其他理由不续签合同的律师回答

蒋铁顺律师

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您好！劳动合同延续到哺乳期结束。

2019.04.11 16:17 · IP属地：北京
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