合同只盖了公章没有盖法人章有问题吗？

并不影响合同的效力

盖了公章是可以的

么有问题

没有问题

一般盖公章合同就能成立

什么合同？一般情况下公司盖章即有效。

签订劳动合同时,在合同文本上有公司法人的签字,但是没有盖公司法人的章盖,劳动合同也是有效的。劳动双方在合同文本上签字或者盖章,劳动合同生效,满足其中的任意一个条件即可。
一、劳动合同没有盖法人章有效信余吗?
签订劳动合同时,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上没有公司的公章,只有法人签字,这样不影响合同的效力。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
已建盯粗立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
二、签订劳动合同要盖什么章?
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章,所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合,特别是用人单位与劳动者的时候,如果证据有利于劳动者,那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者,则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。
劳动合同中没有盖法人章,但是有法人的签字是有效的。签订劳动合同时,可以用公司的公章,也可以用人事部凯坦镇门的内部章,还可以用合同专用章。劳动合同的内容不违反法律规定,签订合同的主体资格合适,能够表达双方的真实意愿,有双方的签字或盖章,劳动合同都有效。
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一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。有效的合同要满足的条件有以下几个：1.当事人具有相应的民事行为能力。2.当事人意思表示真实。3.不违反法律或社会公共利益。4.合同标的须确定和可能。
法律依据：
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名.盖章或者按指印时合同成立。在签名.盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

你好，合同约定的是盖章生效还是签字及盖章生效，如果只是盖章生效，有公章就可以了。具体情况还需了解，若有需要可电联，以便在详细了解情况后给与咨询意见与方案，如果我的回复对你有帮助，请给与好评，谢谢

您好，是签的什么合同？要看合同的生效条款如何约定，一般业务合同只需盖公章即可。如需帮助可来电向我免费咨询，希望帮助到您。

如果合同没有特别约定，且已执行应该是有效