我们公司与外公司签订合同，我们外出进行技术服务，服务周期为半年，目前到期此种事件是否已构成违法行为？

2019.04.12 陕西-西安合同纠纷

我们公司与外公司签订合同，我们外出进行技术服务，服务周期为半年，目前到期，外出人员均不愿意推迟，想早日回国，在我们不知情的情况下，但我们公司与外公司又签订推迟合同。请问，此种事件是否已构成违法行为？

报告编号：No.20190412*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我们公司与外公司签订合同，我们外出进行技术服务，服务周期为半年，目前到期此种事件是否已构成违法行为？的律师回答

案件分析律师

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你好，看你和公司的合同约定

2019.04.12 15:28 · IP属地：四川
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案件分析律师

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你好，看你和公司的合同约定

2019.04.12 15:23 · IP属地：四川

用户追问

外出服务周期为半年，半年后即可回国，现直接通知我们多干一个月

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李洁律师

已帮助 35442人 · 综评 4.9

你们公司与外公司签订推迟合同本身不违法，而是否继续派遣你们外出服务需要和公司协商解决，协商不成可以能过劳动仲裁解决。

2019.04.12 15:26 · IP属地：四川

用户追问

你好，A，现在是我们在完全不知情情况下，单位领导擅自推迟合同，不考虑我们当事人的意愿，属不属于劳动制裁范围？

律师回复

这个具体要看你们与单位劳动合同怎么签的，有没有约定工作地点之类的。

用户追问

弄好，约定地点有，合同就签了为期半年的外出服务，就是具体何日至何日，未做具体说明。

律师回复

建议先和公司协商，协商不成通过劳动监察大队投诉

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