你的情况明显属于工伤。
劳动者与用人单位产生劳动关系开始，用人单位就应当为劳动者参加工伤保险，在发生工伤事故后，用人单位应当及时为来冻着申报工伤，并且安排劳动者治疗，治疗期间发放基本工资，待劳动者治疗结束后，应当及时安排劳动者进行工伤等级鉴定，鉴定结果出来以后，持治疗发票、病例等到社保局工伤中心办理工伤赔付，工伤中心会将应赔付的钱支付给用人单位，用人单位再加上单位该补偿的钱一起给劳动者，赔付包括三部分，具体不在这里说了。
总之，你属于工伤事故，所以治疗费用不是由你本人出，而是由社保中心工伤中心报销，并且你还要拿到工伤相应的补偿金。该企业从工资里扣除治疗费用是严重违法的，你要到社保局劳动稽查大队举报，要求用人单位给予办理工伤，并且拿到应得的补偿。
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