工资5千每月，工伤十级，最多可以赔多少，具体赔付什么项目，每个项目怎么计算有没精神损失费赔付？

2019.04.15 广东-江门劳动纠纷

工资5千每月，工伤十级，最多可以赔多少，具体赔付什么项目，每个项目怎么计算，有没精神损失费赔付？A

报告编号：No.20190415*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于工资5千每月，工伤十级，最多可以赔多少，具体赔付什么项目，每个项目怎么计算有没精神损失费赔付？的律师回答

任高扬杨森律师团队律师

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你好，根据《工伤保险条例》，你可以要求用人单位赔偿你医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。如需要法律帮助，可以直接致电咨询(也可以添加我的微信，个人主页手机号即微信号)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.04.15 17:38 · IP属地：广东
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
刘兴品律师

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十万左右，具体项目加微信聊吧

2019.04.15 21:08 · IP属地：四川
马俊哲律师

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.04.15 16:38 · IP属地：广东
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王民刚律师

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一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等

2019.04.15 14:35 · IP属地：河南