问一下公司辞退员工满一年的怎么赔偿

2019.04.16 北京-北京劳动纠纷

问一下公司辞退员工满一年的怎么赔偿

报告编号：No.20190416*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于问一下公司辞退员工满一年的怎么赔偿的律师回答

李建成律师

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2019.04.16 10:51 · IP属地：北京
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金乔逸律师

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应该支付经济赔偿金，2个月的工资。

2019.04.16 10:47 · IP属地：北京
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【法律意见】
工作六个月以上不满一年的，按一年计算，补偿金为一个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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怀向阳律师

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你好，可以要求经济赔偿金

2019.04.16 17:01 · IP属地：北京
刘甲律师

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你好，赔偿标准问题：劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.04.16 14:44 · IP属地：北京
刘海军律师

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经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.04.16 11:22 · IP属地：北京
王鑫塬律师

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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，

2019.04.16 10:32 · IP属地：北京
黄福涛律师

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看是否违法，不违法一个月违法两个月

2019.04.16 10:28 · IP属地：北京
张海燕律师

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您好，有经济补偿金，建议来电咨询，了解您的工资，可以帮您算下

2019.04.16 10:23 · IP属地：北京