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进公司只签了7天的培训协议，7天结束后没有签订劳动合同或者试用期合同或者说我该怎么办

2019.04.16 四川-成都劳动纠纷

进公司只签了7天的培训协议，7天结束后没有签订劳动合同或者试用期合同，一个月后要辞退我，现在有赔偿吗？或者说我该怎么办

报告编号：No.20190416*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于进公司只签了7天的培训协议，7天结束后没有签订劳动合同或者试用期合同或者说我该怎么办的律师回答

周晓律师

已帮助 54115人 · 综评 4.9

您好，辞退你的理由是什么呢？

2019.04.16 16:40 · IP属地：四川

用户追问

不合适，不同频

律师回复

没有赔偿。

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曹光顺律师

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你好，这个要看辞退你的具体理由是什么？

2019.04.16 15:39 · IP属地：四川

用户追问

说的不合适，不同频

律师回复

这个理由不成立的。建议你直接申请劳动仲裁，要求单位恢复劳动关系，或者支付经济赔偿金。

用户追问

不想恢复劳动关系了，立马清算所有工资，

律师回复

那就主张支付经济赔偿金和工资即可。

用户追问

一般赔偿多少呢

律师回复

根据你的工作年限，经济赔偿金是一个月工资。

用户追问

谢谢律师

律师回复

不客气。

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