企业公司没有提前通知当天通知不营业月工资5000元以干满一年

2019.04.16 北京-朝阳区劳动纠纷

你好，企业公司没有提前通知，当天通知不营业，月工资5000元，以干满一年，怎么赔偿

报告编号：No.20190416*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于企业公司没有提前通知当天通知不营业月工资5000元以干满一年的律师回答

金乔逸律师

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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金、

2019.04.17 09:43 · IP属地：北京
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王俊颖律师

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公司若要解雇您，需支付您两个月工资作为赔偿金

2019.04.16 14:18 · IP属地：北京
张硕律师

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按照实际工作年限赔偿。具体可来电或加微信详询。

2019.04.16 13:42 · IP属地：北京
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杨志峥律师

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您好，要看具体情况，如果公司是违法解除合同，可以主张双倍经济补偿加一个月的代通知金。

2019.04.16 13:17 · IP属地：北京

用户追问

你好，他没有提前和我说公司不营业，直接当天就和我们说公司这是最后一天了，这个怎么算啊

律师回复

您好，赔偿三个月工资。

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李建成律师

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补偿金一个月

2019.04.16 13:09 · IP属地：北京

用户追问

不是俩个月么

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刘海军律师

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经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.04.16 16:25 · IP属地：北京
怀向阳律师

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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉

2019.04.16 14:38 · IP属地：北京
刘甲律师

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你好，如果公司辞退的话，劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.04.16 14:25 · IP属地：北京
宋维强律师

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公司需以您一个月的工资数额向您支付经济补偿金

2019.04.16 13:58 · IP属地：北京
张海燕律师

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您好，要根据您的具体情况，建议您来电咨询，了解具体情况

2019.04.16 13:48 · IP属地：北京
李国蓓律师

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若是违法解除合同，可以主张双倍的经济补偿。

2019.04.16 13:41 · IP属地：北京
王鑫塬律师

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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.04.16 13:03 · IP属地：北京