4月前入职一家新公司，但是入职第一天让我签了3份空白合同，说我先签，他们过后填请问他们这样合法吗？

2019.04.16 北京- 劳动纠纷

4月前入职一家新公司，但是入职第一天让我签了3份空白合同，说我先签，他们过后填，盖章后给回我一份，但3个月后，我转正了，也没见到人事把合同给我，只让我填转正申请，只有申请转正，才可以发全额工资，试用期的前3个月都只发80%。请问他们这样合法吗？

报告编号：No.20190416*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于4月前入职一家新公司，但是入职第一天让我签了3份空白合同，说我先签，他们过后填请问他们这样合法吗？的律师回答

李建成律师

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按照具体合同约定履行

2019.04.16 15:55 · IP属地：北京
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杨志峥律师

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您好，签订空白合同属于违法行为，试用期可以发80%的工资。

2019.04.16 15:14 · IP属地：北京
金乔逸律师

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您好，建议您及时申请仲裁解决.

2019.04.16 15:06 · IP属地：北京
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王俊颖律师

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签订空白合同是不合法的。签订好的合同应传一份给您。试用期是可以发放80%工资的

2019.04.16 15:05 · IP属地：北京
刘海军律师

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可以要求给予合同，协商不成可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁

2019.04.16 16:13 · IP属地：北京
黎名元律师

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您好，试用期可以发80%的工资，但是如果劳动合同只签了一年，是不能有3个月的试用期的，劳动合同劳动者手里应该有一份。

2019.04.16 15:16 · IP属地：北京
李国蓓律师

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签订空白合同违法的，合同一式两份应该给你一份，试用期可以发80%的工资。

2019.04.16 15:09 · IP属地：北京
章敏律师

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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.04.16 15:08 · IP属地：北京