假如有一事业编制单位需要引进我，但是，户口又不能及时转迁。那么，不转迁户口可以进入事业单位的编制吗转迁户口可以进入事业单位的编制吗？

强行要求迁户口，不合法。至今为止，尚无任何法律法规授权人社部门，可以强制要求公民迁移户口。但根据我国目前的保障体制现状，及时迁移户口，有时又是十分必要的。
一、城乡二元保障机制，要求原非农户的，考取机关事业单位后，应当转为非农户。
1、机关事业单位人员，其各种社会保险、福利、工资待遇、职务级别、医疗保障等都与非农业户口挂钩，这也就是现在城乡二元体制改革的难题所在，因此一旦考取机关事业单位，应当把户口转为非农业户口。
2、《土地承包法》第二十六条规定：承包期内，发包方不得收回承包地。
（1）承包期内，承包方考入公务员，变成了非农户，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转。
（2）承包期内，承包方交回承包地或者发包方依法收回承包地时，承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的，有权获得相应的补偿。
二、社会保障体制全国尚未完全统一，标准也各不相同，以户籍为标志的地域特色明显。目前我国的社会保障制度虽然基本是统一的，但各类保障标准、年限的规定，各地差异较大，特别是涉及地方财政自行保障的部分，一般以户籍所在地为准，如果不及时迁移户口，在实际操作中，该部分就难以落实到个人，而原籍地又无法提供同类的保障，这就会造成两难的局面，因此，在现行保障体制下，有时及时转移户籍还是很有必要的。当然，本人书面声明放弃相关权利时，可以坚持不迁移户口。

事业单位合同制和编制内的区别：
1，工资开支来源：正式工资由解决，合同制人员工资由单位中解决。
2，正式的按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。
4，正式可以提任副科级职务，合同制人员不可以。事业单位是没有编制的，类似于，但肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的职位，那是按照公务员的待遇。