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试用期六个月，签了三年合同，现在工作两个月了，老板觉得我不合适，辞退我有工资上的补偿吗？

2019.04.19 上海-浦东新区劳动纠纷

试用期六个月，签了三年合同，现在工作两个月了，老板觉得我不合适，辞退我，有工资上的补偿吗？

报告编号：No.20190419*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于试用期六个月，签了三年合同，现在工作两个月了，老板觉得我不合适，辞退我有工资上的补偿吗？的律师回答

沈振佳律师

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如果只是老板主观上觉得不合适，没有客观上的证据，那么属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿金。

2019.04.19 14:29 · IP属地：上海
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潘才华律师

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你好，单位违法解除，可以主张双倍经济补偿。

2019.04.19 14:22 · IP属地：上海
上海沪森律师事务所

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不一定

2019.04.19 15:37 · IP属地：上海
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解焕宇律师

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不合适录用条件，没有补偿；否则需要补偿

2019.04.19 15:25 · IP属地：上海
瞿俊杰律师

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要给一个月工资

2019.04.19 14:52 · IP属地：上海
曾令娟律师

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你好，可以要求赔偿金的。

2019.04.19 14:45 · IP属地：上海
杨丽娟律师

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你好，如果单位违法解除，那么有赔偿

2019.04.19 14:43 · IP属地：上海
马尹悦夫律师

已帮助 5129人 · 综评 5.0

半个月工资补偿，未提前三十日通知的话再补一个月

2019.04.19 14:32 · IP属地：上海
郭国林律师

已帮助 12348人 · 综评 5.0

若无法胜任合同约定的工作岗位，公司可以在试用期内解除合同。若公司属违法解除，可要求支付经济补偿。

2019.04.19 14:30 · IP属地：上海
唐久律师

已帮助 972人 · 综评 5.0

你好，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。但用人单位必须提供证据证明你不符合录用条件，如果没有证据，则属于违法解除，你可以要求经济补偿。

2019.04.19 14:28 · IP属地：四川
宋晓娟律师

已帮助 19348人 · 综评 5.0

试用期内如果不符合用人单位标准的，应人单位可以解除劳动合同。

2019.04.19 14:24 · IP属地：北京
翟方进律师

已帮助 46546人 · 综评 5.0

如果是因为不能胜任该工作岗位，在试用期间被辞退的，没有补偿。

2019.04.19 14:21 · IP属地：上海

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