你好,工作期间流产了,算工伤吗

2019.04.19 北京-西城区 劳动纠纷
你好,工作期间流产了,算工伤
报告编号:No.20190419*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 可以申请,工作原因
    2019.04.20 07:42 · IP属地:北京
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 依据国务院工伤保险条例的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的或者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,属于工伤。
    那么,加班期间流产是否属于工伤呢,我们认为,具体取决于以下条件:
    1、加班期间是否属于工作时间,加班是用人单位安排劳动者,在法定工作时间以外从事职务行为,一般会被认为工作时间的有效延续,2、流产是否属于遭事故伤害,当然,这个要取决于具体原因。如果职工因在工作中遭受外力、暴力伤害,或者不慎摔倒导致流产的,原则上就应属于工伤但职工如果是因为自身疾病等原因造成流产,那将不属于工伤。也就是说,加班期间流产是否属于工伤,主要取决于职工流产的具体原因,是事故伤害呢还是自身疾病引起的,从而以此确定是否属于工伤。
    当然,如果用人单位与劳动者如无法就此达成一致,可向工伤认定行政部门,申请工伤认定,由工伤认定部门具体认定是否属于工伤。
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
  • 可以申请工伤鉴定,属于工伤要求支付赔偿
    2019.04.20 09:25 · IP属地:北京
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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  • 你好,是什么原因造成的呢?
    2019.04.20 08:49 · IP属地:北京
  • 什么原因导致的流产
    2019.04.20 08:41 · IP属地:北京
  • 你可以享受生育险津贴报销的。
    2019.04.19 22:34 · IP属地:北京
    用户追问
    怎么报销
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  • 您好,对方愿意承担责任吗?
    2019.04.19 22:03 · IP属地:陕西
    用户追问
    这个还不知道~我是做销售的,最近一个月出去跑客户,导致流产,公司不知道我怀孕,我也不知道我怀孕啦
    查看剩余交互
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