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我们公司是按照每月业绩来发工资，但是业绩提成并没有一次性发给我们，都是项目款到了才发提成员工怎样才能维护自己的合法权益？

2019.04.20 四川-成都劳动纠纷

我们公司是按照每月业绩来发工资，但是业绩提成并没有一次性发给我们，都是项目款到了才发提成，但是发提成的时候却平白无故砍掉31%，工资条上注明“水电费”百分之几，“办公室租用”百分之几，各种成本加起来31%，扣除这总业绩的31%剩下的业绩才算自己的真正业绩提成，这样大大扣除员工工资，员工怎样才能维护自己的合法权益？

报告编号：No.20190420*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我们公司是按照每月业绩来发工资，但是业绩提成并没有一次性发给我们，都是项目款到了才发提成员工怎样才能维护自己的合法权益？的律师回答

龙宇涛律师

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您好，不合法，到劳动局投诉

2019.04.20 10:59 · IP属地：四川
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李颖律师

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你好，你们有权向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权

2019.04.20 14:23 · IP属地：四川
曹光顺律师

已帮助 63016人 · 综评 5.0

你好，你们有权向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权。

2019.04.20 09:14 · IP属地：四川
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