公司裁员，员工应该问公司的经济补偿？

2019.04.21 广东-佛山劳动纠纷

公司裁员，员工应该问公司的经济补偿？

报告编号：No.20190421*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司裁员，员工应该问公司的经济补偿？的律师回答

马俊哲律师

已帮助 210278人 · 综评 5.0
咨询我

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，按工龄计算。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.04.22 10:30 · IP属地：广东
东城区

杨万勇律师平台推荐

已帮助 11126人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
广东熊何律师事务所

已帮助 99428人 · 综评 5.0
咨询我

你好，可按照工龄要求经济补偿金，一年可要求一个月的月平均工资

2019.04.22 10:16 · IP属地：广东
孟翔律师

已帮助 217224人 · 综评 5.0
咨询我

按年支付经济补偿金

2019.04.21 22:59 · IP属地：广东
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案
薪资法律顾问

帮助 93574人 · 响应 1-3分钟内
咨询我

您好，根据《劳动合同法》第87条之规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据47条之规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川