刚入职几天入职时已签合同觉得不合适可以提出拿回上一家公司的离职证明吗

2019.04.22 北京-丰台区合同纠纷

您好，刚入职几天，入职时已签合同，觉得不合适，可以提出拿回上一家公司的离职证明吗？如果新公司开的离职证明短短的几天对就业不利

报告编号：No.20190422*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于刚入职几天入职时已签合同觉得不合适可以提出拿回上一家公司的离职证明吗的律师回答

顾倩律师

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，详情可电询。

2019.04.23 11:11 · IP属地：北京
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长合同纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
金乔逸律师

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您好，可以的.

2019.04.23 10:03 · IP属地：北京
李建成律师

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不会无需担心

2019.04.22 21:18 · IP属地：北京
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赵江涛团队律师

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可以提出拿回上一家公司的离职证明

2019.04.22 21:05 · IP属地：北京
朱彩红律师

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可以跟公司协商要回。

2019.04.22 20:38 · IP属地：北京
张颖律师

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申请劳动仲裁或者主张赔偿的13

2019.04.22 20:32 · IP属地：北京
合同谈判律师团

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办完入职才上班几天也是需要办理离职手续的。入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。
因为劳动关系自用工之日起即已建立劳动关系，虽然刚入职，也是需要办理解除劳动关系手续的，但在试用期内，劳动者可以随时解除劳动关系。
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2020.11.26 15:31 · IP属地：四川