没有完成上半年公司制度的总体任务，公司以签定协议中不胜任工作岗位为由要回减发薪资、拖欠的提佣以及被动离职的补偿是否合理合法，

2019.04.23 北京-西城区劳动纠纷

没有完成上半年公司制度的总体任务，公司以签定协议中不胜任工作岗位为由，降职降薪出具证明员工不同意并签字后，公司单方面降职降薪，员工提交降职降薪异议被公司驳回。感问各位律师老师，凭借大家经验，员工以不胜任工作岗位，导致降职降薪的细节问题，提出异议仲裁公司并提出被动离职，要回减发薪资、拖欠的提佣以及被动离职的补偿是否合理合法，仲裁和法院申诉风险有多大。

报告编号：No.20190423*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于没有完成上半年公司制度的总体任务，公司以签定协议中不胜任工作岗位为由要回减发薪资、拖欠的提佣以及被动离职的补偿是否合理合法，的律师回答

金乔逸律师

已帮助 580953人 · 综评 5.0
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.04.23 14:59 · IP属地：北京
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
李建成律师

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补偿金，解决。

2019.04.23 14:27 · IP属地：北京
赵江涛团队律师

已帮助 751248人 · 综评 5.0
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需要仲裁维权

2019.04.23 14:05 · IP属地：北京
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顾倩律师

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您好，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理，详情可电询。

2019.04.23 13:49 · IP属地：北京
王俊颖律师

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降薪和降职不得单方，应双方协商一致方可进行。您起诉要求补发工资和离职经济补偿，胜诉率比较大

2019.04.23 13:46 · IP属地：北京
幺博文律师

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您好，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理，详情可电询。

2019.04.23 15:53 · IP属地：北京
许迪律师

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您好，具体看员工手册和规章制度是如何约定的，建议委托律师处理。

2019.04.23 13:59 · IP属地：北京
官长水律师

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没完成公司总体任务，和员工是否胜任工作岗位没有必然的关系。可以研究考虑申请劳动仲裁维权。

2019.04.23 13:54 · IP属地：北京