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用人单位没有签约合同，入职时有相关领导面试，从2015年3月份入职到2019年3月口头辞退按劳动法赔偿金能赔偿多少

2019.04.23 天津- 劳动纠纷

用人单位没有签约合同，入职时有相关领导面试，从2015年3月份入职到2019年3月口头辞退，在用人单位上了四年，按劳动法赔偿金能赔偿多少

报告编号：No.20190423*****

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关于用人单位没有签约合同，入职时有相关领导面试，从2015年3月份入职到2019年3月口头辞退按劳动法赔偿金能赔偿多少的律师回答

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如果是合法辞退，一年一个月工资，如果违法辞退，一年两个月工资

2019.04.23 22:23 · IP属地：四川
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具体要看工资标准

2019.04.23 23:26 · IP属地：天津
栗丽律师

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8个月违法解除的赔偿，金额与工资标准有关！

2019.04.23 22:11 · IP属地：天津
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可以要求八个月的赔偿

2019.04.23 21:42 · IP属地：天津

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