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我没有提前30天递交辞职申请，而是在离职报告里写明了做到哪天为止，经理不同意这要怎么做才好？

2019.04.24 浙江-杭州劳动纠纷

我没有提前30天递交辞职申请，而是在离职报告里写明了做到哪天为止，经理不同意，说要招到人了才能让我走，我不同意，做到了离职报告写明的那天，就走人了，因为经理不同意，没法办离职手续，现在拿不到离职证明，这要怎么做才好？我下一份工作入职需要离职证明

报告编号：No.20190424*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我没有提前30天递交辞职申请，而是在离职报告里写明了做到哪天为止，经理不同意这要怎么做才好？的律师回答

巫仕盛律师

已帮助 458人 · 综评 5.0

你好，辞职是劳动者的法定权利，公司不开离职证明可以向劳动监察大队投诉。

2019.04.24 08:01 · IP属地：福建

用户追问

那公司不肯放人怎么办，说一定要等招到人了才可以

律师回复

如果限制了你的人身自由可以报警处理。

用户追问

这个也不是限制人身自由吧，就是不肯让我离职

律师回复

完成工作交接即可离职。

律师回复

书面通知离职，并要求公司安排人员交接。到时间可以直接走。

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