未婚女职工去做人流应请什么假?病假还是事假？

在产假方面，无论已婚孕妇还是未婚人士，只要公司的女员工在怀孕期间都能享受产假，相对而言，未婚流产也可以享受产假，但相应的福利待遇不同。女职工在生产前享受产假，并享受相应的待遇；女员工在怀孕七个月时，每天可休息一小时，不允许上夜班；根据最新的产假规定，女员工可享受98天的产假，包括产前和产后假。对于特殊孕妇，可提供特殊治疗。如有其他情况，可申请延长休假。在产假当中，不管是已婚孕妇还是未婚的人，只要在公司的女员工，在怀孕时是可以享受产假，相对而言，对于未婚流产也是可有有产假的，但是对于相应的福利待遇有所不一样。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，芦穗对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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