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试用期刚好30天被用人单位以社保为由解除劳动关系合法吗，

2019.04.25 浙江-台州劳动纠纷

试用期刚好30天被用人单位以社保为由解除劳动关系合法吗，

报告编号：No.20190425*****

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关于试用期刚好30天被用人单位以社保为由解除劳动关系合法吗，的律师回答

施友根律师

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2019.04.25 22:25 · IP属地：浙江
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当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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