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工伤就业补偿金怎样算？跟公司解除劳动合同十级伤残应补偿多少？

2019.04.28 浙江-温州劳动纠纷

工伤就业补偿金怎样算？跟公司解除劳动合同十级伤残应补偿多少？

报告编号：No.20190428*****

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关于工伤就业补偿金怎样算？跟公司解除劳动合同十级伤残应补偿多少？的律师回答

温州民商事经济孔令抄律师

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你好，根据月工资计算赔偿标准

2019.04.28 14:51 · IP属地：浙江
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刘奇律师

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《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同解除或终止后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、工伤保险基金支付工伤医疗补助金和伤具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019.04.28 12:11 · IP属地：浙江
余萍律师

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这个要根据你的工资等证据来算

2019.04.28 01:02 · IP属地：浙江

用户追问

是按工资多少个月？

律师回复

三金一共大概11个月的工资

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