下班时间员工死在出租屋里厂方要怎么陪偿

2019.04.28 山东-临沂 劳动纠纷
下班时间员工死在出租屋里厂方要怎么陪偿
报告编号:No.20190428*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 你好,是什么原因死亡的,一般厂方不需要赔偿t
    2019.04.28 08:15 · IP属地:山东
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 你好,查明死亡的原因才能决定怎么赔偿
    2019.04.28 06:44 · IP属地:山东
  • 你好,按你所说不属于工亡,赔偿数额不多。
    2019.04.28 09:17 · IP属地:四川
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  • 不是工作死亡,原则上不用赔偿
    2019.04.28 07:36 · IP属地:四川
  • 在工厂里被电死如何赔偿要根据具体情况分析:
    1、如果死者与该厂属于劳动关系的,因工作原因、或在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时触电身亡的,属于工伤(工亡),死者家属可以根据《工伤保险条例》第三十九条的规定主张工亡待遇。
    2、如果与该厂不是劳动关系(例如是承揽关系)的,则一般该厂没有责任,应根据具体的法律关系来确定应该如何处理赔偿事宜。
    《工伤保险条例》
    第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2022.12.27 17:45 · IP属地:上海
  • 需要查明死亡原因,如果非因工作原因导致死亡,是不能认定工伤的
    2019.04.28 11:49 · IP属地:山东
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