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合同到期未续签，继续工作了三个月，不想干了，能拿到哪些补偿？

2019.05.02 广东-广州合同纠纷

合同到期未续签，继续工作了三个月，不想干了，能拿到哪些补偿？

报告编号：No.20190502*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于合同到期未续签，继续工作了三个月，不想干了，能拿到哪些补偿？的律师回答

杨凯律师

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若未签订书面劳动合同，可从第二个月主张双倍工资
其他的例如加班工资等，要根据具体情况来判断是否可以主张

2019.05.02 21:59 · IP属地：山东

用户追问

公司想让我自己辞职，这样不用补偿了。合同到期有补偿吧？

律师回复

是否员工辞职，与未签订书面劳动合同无关虽然之前合同到期未续签，但你继续工作了三个月，双方实际上建立了劳动关系，之前未续签的问题不存在了

用户追问

原合同三年前签的，已到期，还在岗中，是不是三个月的补偿金和之后的双倍工资都能拿到？

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封华清律师

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你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.05.03 11:29 · IP属地：广东
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