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面试时谈好工资是6000，实际只发了4000，然后我问公司怎么回事，他说是在试用期

2019.05.04 广东-东莞劳动纠纷

面试时谈好工资是6000，实际只发了4000，然后我问公司怎么回事，他说是在试用期，过了两三个月就好了，下个月的时候工资发6000，但是我面试谈的时候试用期是一个月的！转正也没有签劳动合同！

报告编号：No.20190504*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于面试时谈好工资是6000，实际只发了4000，然后我问公司怎么回事，他说是在试用期的律师回答

袁丽萍律师

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如未签合同，可以自用工满一个月之日起主张双倍工资。

2019.05.04 15:29 · IP属地：北京

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需要什么证据吗

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需要举证证明双方之间存在劳动关系、入职时间等信息。

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可以要求签劳动合同

2019.05.04 15:28 · IP属地：上海

用户追问

但是我不想在这里工作了，只想要回那2000！我需要去劳动局申请仲裁吗？

律师回复

可以去仲裁

用户追问

但是你说上个月公司有要我们签合同，但是合同是违法的，所以你没签这样

律师回复

没有签也不耽误要工资，

用户追问

我现在应该怎么处理呢

律师回复

双方协商，协商不成劳动仲裁

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