公司要求每周6天工作制,只发正常工资。年假未休公司制补发正常工资。这样做合法吗

2019.05.04 天津-河北区 劳动纠纷
公司要求每周6天工作制,只发正常工资。年假未休公司制补发正常工资。这样做合法吗?
报告编号:No.20190504*****

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