公司调岗，我不服从安排，公司说以不服从安排辞退，能拿到失业金不？我已交了7年5险1金了

2019.05.05 四川-成都劳动纠纷

公司调岗，我不服从安排，公司说以不服从安排辞退，能拿到失业金不？我已交了7年5险1金了。

报告编号：No.20190505*****

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关于公司调岗，我不服从安排，公司说以不服从安排辞退，能拿到失业金不？我已交了7年5险1金了的律师回答

龙宇涛律师

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您好，建议咨询社保局

2019.05.06 12:21 · IP属地：四川
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根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.01.29 17:08 · IP属地：四川
李颖律师

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您好，有劳动合同吗

2019.05.06 09:44 · IP属地：四川
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何威律师

已帮助 32059人 · 综评 4.9

你好，可以申请劳动仲裁，

2019.05.06 09:17 · IP属地：四川
秦舰律师

已帮助 17808人 · 综评 5.0

你好，如果公司是不合理调岗，你可以拿到N倍工资的经济补偿金的。

2019.05.05 22:27 · IP属地：四川