没有签劳动合同。无故辞退员工。可以赔偿不，

2019.05.07 江西-南昌劳动纠纷

报告编号：No.20190507*****

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关于没有签劳动合同。无故辞退员工。可以赔偿不，的律师回答

张国铁律师团队

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你好，请问工作了多久？依劳动法的规定，用人单位不与劳动者订立合同的，劳动者可以主张双倍工资的赔偿，同时，用人单位无故辞退员工也是违法的，可以主张赔偿，协商不成的，建议委托律师提起劳动仲裁，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便为您详细解答。

2019.05.08 09:08 · IP属地：江西
东城区

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劳动权调解顾问

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虽然没有签订劳动合同，你们之间合同关系成立。你老板无故辞退你，违法我国《劳动法》，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，主张经济补偿金。法律依据：《合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
周丹律师

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可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及支付经济补偿金。

2019.05.07 11:48 · IP属地：江西
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