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如果工厂工资低加班时间过长经常超过十二小时，工厂不给辞工，可以找劳动局管吗而且工作几个月没跟签过任何合同

2019.05.07 广东-东莞劳动纠纷

如果工厂工资低加班时间过长经常超过十二小时，工厂不给辞工，可以找劳动局管吗？这样能辞的了工资吗？能提前走不扣钱吗？因为这厂的领导喜欢虐待人工，怕被领导折磨，动不动就会被领导罚款，如果劳动局的管，解决了就能当天走了吗？工厂扣快走的钱的话会违法吗？而且工作几个月没跟签过任何合同

报告编号：No.20190507*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于如果工厂工资低加班时间过长经常超过十二小时，工厂不给辞工，可以找劳动局管吗而且工作几个月没跟签过任何合同的律师回答

奉军律师

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你好，根据您的问题，可以向工厂提出辞职，并要求单位从入职次月起向你支付未签劳动合同的双倍工资的。

2019.05.08 11:52 · IP属地：广东
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林振富律师

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你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。你多少钱一个月的工资呢？

2019.05.08 10:57 · IP属地：广东
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