用工合同可以约定违约金吗,有效吗

2019.05.09 福建-厦门 合同纠纷
用工合同可以约定违约金吗,有效吗
报告编号:No.20190509*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。
    违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若没有约定违约金的可以按照当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的超过的部分人民法院不予支持。
    《合同法》第一百一十四条
    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的违约方支付违约金后还应当履行债务。
    第一百一十六条
    当事人既约定违约金又约定定金的一方违约时对方可以选择适用违约金或者定金条款。
    2024.01.31 14:54 · IP属地:四川
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  • 根据我国合同法及相关法律法规的规定,未约定逾期付款违约金的合同仍然是有效的,没有约定逾期付款违约金,也是可以主张的。根据我国相关法律的规定,可以主张按人民银行同期贷款利率计算利息。
    《中华人民共和国合同法》第一百一十四条
    《中华人民共和国合同法》
    第一百零七条 【违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    2020.05.08 19:37 · IP属地:四川
  • 一般不可以。
    2019.05.10 15:22 · IP属地:福建
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  • 如果涉及竞业限制和服务期的,可以约定,其它的不可以。
    2019.05.09 11:27 · IP属地:福建
  • 看具体情况,一般是无效的。特殊情况下有两种是有效的
    2019.05.09 10:39 · IP属地:福建
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