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你好我在单位培训脚崴了，算工伤吗？需要什么证明材料

2019.05.10 天津-河北区劳动纠纷

你好我在单位培训脚崴了，算工伤吗？需要什么证明材料

报告编号：No.20190510*****

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工作时间，工作岗位，因工作原因受伤，构成工伤，看是不是工作原因？

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单方面起诉离婚需要带什么资料吗

该条已帮助 1568144人 共 8 个回答

【法律意见】一方起诉离婚时需要以下必备材料： 1、原告方的身份证原件，审核完即归还原告。 2、双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。 3、夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。 4、有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。 5、如果是第二次起诉离婚，原告还要从法院开具判决生效单。

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上班在单位脚崴了能算工伤吗

上班在单位脚崴，一般能认定工伤。在工作时间和场所内，因工作原因受伤应认定工伤，如工作中不慎崴脚；但因个人与工作无关活动崴脚通常不能认定。单位和员工可按规定申请，以社保部门认定结果为准。

脚崴了算工伤吗

在工作时间里，若因从事本职工作而致使脚踝扭伤，一般将被视为工伤。依据我国现行的《工伤保险条例》之规定，员工在正常工作时间及工作地点，由于履行职务而遭受的意外伤害，应该依法被认定为工伤。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

上班脚崴了算工伤吗

现在不少工伤事故纠纷出现在我们的生活之中，如果劳动者在工作时间，因为工作原因遭受伤害的，属于工伤，用人单位是需要负责的。那么，上班脚崴了算工伤吗?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。上班脚崴了算工伤吗如果是在上班时

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