工厂工作21天工伤（没有达到伤残级别），原工资待遇怎么发

2019.05.10 广东-深圳劳动纠纷

报告编号：No.20190510*****

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关于工厂工作21天工伤（没有达到伤残级别），原工资待遇怎么发的律师回答

丁倚健律师

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有没有申请工伤认定呢？

2019.05.10 16:28 · IP属地：广东
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黄钧宁律师

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劳动者负工伤时：
【1】一至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇；
【2】五至六级伤残的工伤职工，只有经本人提出，才能解除劳动关系；
【3】七至十级伤残的工伤职工，只有合同期满终止，或者经本人提出才能解除劳动关系。
用人单位迫使其变相辞职或直接解雇的，工伤职工可以去当地劳动监察大队投诉或直接去当地仲裁委申请劳动仲裁。如果您已经被辞退的话，您在申请劳动仲裁时有权要求得到相当于2倍经济补偿金的赔偿金、一次性伤残补助金、伤残津贴（七至十级伤残者没有该项）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

2019.05.10 16:10 · IP属地：广东
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