我在公司工作两年多，体检发现有职业病，耳聋，公司给我换岗位后，工资少了一千多一个月

职业病的赔偿标准
可参考《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保险条例》《职业病目录》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》
依据《工伤保险条例》第30-37条，员工可享有以下赔偿：
（一）医疗费；（二）交通食宿费；（三）康复治疗费；（四）辅助器具费；（五）停工留薪；（六）护理费；（七）伤残补助金。
员工享有伤残补助金员工患职业病可获得待遇（一到四级工伤停岗留薪，五、六级不协商终结劳动合同可以停岗留薪）
伤残级别 一级 二级 三级 四级 五级 六级
享有伤残补助金（员工平均月薪） 24个月 22个月 20个月 18个月 16个月 14个月
每月享有伤残津贴（员工平均月薪） 90%月薪 90%月薪 90%月薪 90%月薪 90%月薪 90%月薪
备注员工退休之后不再享有伤残津贴，至享有基本养老保险待遇和基本医疗保险费 员工患职业病可获得待遇（协商终结劳动合同）
伤残级别 五级 六级 七级 八级 九级 十级
一次性享有伤残补助金（员工平均月薪） 16个月 14个月 12个月 10个月 8个月 6个月
一次性享有伤残津贴（员工平均月薪） 工伤医疗补助金 20个月 18个月 16个月 14个月 12个月 10个月 伤残就业补助金 35个月 30个月 25个月 20个月 15个月 10个月