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员工在职期间工作造成公司重大损失

2019.05.13 浙江-杭州 劳动纠纷
员工在职期间工作造成公司重大损失
报告编号：No.20190513*****

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    【法律意见】
    要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》
    第十六条 ：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
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    你好，你的这种情况关键是要找到有利于你的证据，如需帮助可一对一咨询或至我所面谈。
    2019.05.13 12:57 · IP属地：浙江
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    怎么造成的
    2019.05.13 11:14 · IP属地：浙江
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