入职接受培训学习后,应为甲方服务2年,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方已赔偿甲方培训其技术费用请问合理吗

2019.05.14 广东-东莞 劳动纠纷
入职接受培训学习后,应为甲方服务2年,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方已赔偿甲方培训其技术费用,且不结算乙方提出解除劳动合同时薪资,请问合理吗
报告编号:No.20190514*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
99%问题解决率 · 1对1深度沟通
入职接受培训学习后,应为甲方服务2年,乙方以任何理由解除劳动... 问题相似?推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师快速响应
马上提问
您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在线解答。
6分钟前 天津-西青区用户使用了在线咨询服务
3分钟前 云南-楚雄用户使用了在线咨询服务
4分钟前 山西-太原用户使用了在线咨询服务
3分钟前 山东-枣庄用户使用了在线咨询服务
1分钟前 辽宁-盘锦用户使用了在线咨询服务
4分钟前 河南-焦作用户使用了在线咨询服务
5分钟前 香港-香港岛用户使用了在线咨询服务
6分钟前 重庆-石柱县用户使用了在线咨询服务
1分钟前 四川-绵阳用户使用了在线咨询服务
3分钟前 山西-阳泉用户使用了在线咨询服务
10416位律师在线
咨询助手-小华刚刚

进入对话1