生了孩子后产假结束后孩子没有人带的情况下我能继续跟单位请假吗

2019.05.14 重庆-江北区 劳动纠纷
你好,生了孩子后产假结束后,孩子没有人带的情况下,我能继续跟单位请假吗?
报告编号:No.20190514*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 可以继续请假,但是公司是否批准就要看公司的意见。
    2019.05.14 17:40 · IP属地:重庆
    用户追问
    如果公司不同意,我就没有什么办法了吗?
    律师回复
    对,如果公司不同意,你就只能解除劳动合同,回家带孩子。
    用户追问
    我看了一下在哺乳期间每天可以有一个小时的喂奶时间,但我住家比较远,一个小时可能都会耽误在路上,这种情况我该怎么办呢?
    律师回复
    这种情况只能自己家克服公司一般不会给与方便。
    查看剩余交互
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  • 可以的。按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。根据《女职工劳动保护特别规定》:
    第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    2024.01.29 17:08 · IP属地:四川
  • 不能了
    2019.05.15 09:08 · IP属地:广东
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