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公司由于人事疏忽没有和员工签订合同，现在员工上班已经10个月了，这个需要如何赔偿解雇的赔偿如何支付？

2019.05.14 上海-浦东新区劳动纠纷

公司由于人事疏忽没有和员工签订合同，现在员工上班已经10个月了，这个需要如何赔偿？现在给员工合同，员工不签，是否可以提出书面通知解雇30天后解雇？解雇的赔偿如何支付？

报告编号：No.20190514*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司由于人事疏忽没有和员工签订合同，现在员工上班已经10个月了，这个需要如何赔偿解雇的赔偿如何支付？的律师回答

孙侠律师团队

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双倍工资赔偿。解雇后要多支付一个月的工资

2019.05.14 22:46 · IP属地：上海
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潘才华律师

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你好，自用工之日起满一个月未与劳动者签订劳动合同，需要支付双倍工资。

2019.05.14 21:38 · IP属地：上海
乔猛律师

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双倍工资

2019.05.14 21:14 · IP属地：上海
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时瑞芳律师

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应当积极应诉。

2019.05.15 21:19 · IP属地：上海
杨钦仁律师

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赔偿九个月工资

2019.05.15 18:07 · IP属地：上海
章进

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您好是需要支付赔偿金的

2019.05.15 11:46 · IP属地：上海
上海市华荣律师事务所律师

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只需要支付要求签合同之前的工作时间一月后的双倍工资

2019.05.15 10:48 · IP属地：上海
韦云律师

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支付9个月的二倍工资差额。

2019.05.14 23:30 · IP属地：上海
何建勋律师

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建议当面咨询律师

2019.05.14 21:51 · IP属地：上海
任涌律师

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可以解除，建议及时添加律师A详细咨询15年法律从业经验

2019.05.14 21:42 · IP属地：上海
张宁律师

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未签书面劳动合同的双倍工资，违法解除赔偿金，建议交给律师或者法律顾问处理

2019.05.14 21:39 · IP属地：上海
王广东律师

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支付未签订劳动合同双倍工资差额的，如果违法解除劳动关需要支付赔偿金的，可以和公司法律顾问商讨方案后与员工协商解决。

2019.05.14 21:33 · IP属地：上海
张爱文律师

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你好，你是公司方吗？

2019.05.14 21:28 · IP属地：上海
上海申创律师事务所

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可以申请赔偿呢

2019.05.14 21:17 · IP属地：上海

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