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我想咨询案例： 3.15号邮件和QQ的向老板提交离职申请4月25号下午老板还不放人随后没有去上班（前后共40天 3. 如要拿回工资要仲裁吗成功几率大吗？

2019.05.16 广东-深圳劳动纠纷

您好，我想咨询案例： 3.15号邮件和QQ的向老板提交离职申请，4月25号下午老板还不放人随后没有去上班（前后共40天，有交接工作记录）。员工走后，公司以员工自离为理由，不发放上月工资。问：1. 邮件 QQ是否算离职书面通知?（老板有看到并回复信息了） 2. 员工走后，公司以员工自离为理由，不发放上月工资。请问做法是否违反劳动法？ 3. 如要拿回工资要仲裁吗成功几率大吗？谢谢。

报告编号：No.20190516*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我想咨询案例： 3.15号邮件和QQ的向老板提交离职申请4月25号下午老板还不放人随后没有去上班（前后共40天 3. 如要拿回工资要仲裁吗成功几率大吗？的律师回答

张梅律师

已帮助 65216人 · 综评 4.9

您好，
1. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的，
2. 您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。

2019.05.16 11:44 · IP属地：广东
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