在建筑工地施工中受伤骨折应该怎么处理，

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

你好，可以申请认定工伤，进行劳动能力鉴定，主张工伤赔偿。

你好，可以申请认定工伤，进行劳动能力鉴定，主张工伤赔偿。

受伤如何

对于工伤 公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：1医疗费器具器材费；2停工留薪期内工资；3护理费；4住院期间伙食补助费交通费；5工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下：1申请工伤认定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起31日内 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况 经报社会保险行政部门同意 申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的 工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内 可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2申请劳动能力和停工留薪期鉴定《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤 经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的 应当进行劳动能力鉴定。3申请劳动仲裁 确定赔偿数额《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议 按照处理劳动争议的有关规定处理。4用人单位未按仲裁决定支付费用的 申请法院强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书裁决书 应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的 另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。