甲方无故解除劳动合同，依法支付乙方经济赔偿金是多少

2019.05.21 吉林-长春劳动纠纷

报告编号：No.20190521*****

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关于甲方无故解除劳动合同，依法支付乙方经济赔偿金是多少的律师回答

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经济补偿金应该在办理工作交接时给付的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024.01.30 19:18 · IP属地：四川
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你好，关于工伤解除劳动合同赔偿金是多少的问题，请参考以下内容:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2020.12.11 13:30 · IP属地：四川
李伟律师

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你好，双倍补偿。

2019.05.21 15:14 · IP属地：吉林
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