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在工厂上班3年半，后面一年半没有签劳务合同但交的有社保，这样的情况离职可获赔偿吗

2019.05.23 江苏-苏州劳动纠纷

在工厂上班3年半，后面一年半没有签劳务合同但交的有社保，这样的情况离职可获赔偿吗？

报告编号：No.20190523*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于在工厂上班3年半，后面一年半没有签劳务合同但交的有社保，这样的情况离职可获赔偿吗的律师回答

刘伟琪律师

已帮助 480人 · 综评 5.0

可以主张没有签订书面劳动合同的双倍工资，具体来电咨询

2019.05.23 15:10 · IP属地：江苏
东城区

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易正街律师

已帮助 39314人 · 综评 4.9

您主动离职吗

2019.05.23 14:51 · IP属地：江苏

用户追问

还没有，但想要离职啦

律师回复

主动离职的话，没有赔偿

查看剩余交互
林琳律师

已帮助 4608人 · 综评 5.0

可以主张

2019.05.23 12:30 · IP属地：江苏

用户追问

需要怎么维护自己的权益，如果要离职可以自己辞职吗？

律师回复

发被迫离职函，才好主张赔偿未签订劳动合同损失。

用户追问

没有被迫离职，而是想自己离职，但没通知公司

律师回复

主动辞职没有

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