我与公司签订了三年的用工合同后来了解到公司跟我们签订的是劳务派遣合同请问假如用工单位要是辞退我我可以要求赔偿吗？

2019.05.24 广东-深圳合同纠纷

你好，我想咨询一下，我与公司签订了三年的用工合同，后来了解到公司跟我们签订的是劳务派遣合同，现在已经合同到期半年了，但用人单位和用工单位都没有与我续签，而我却一直在用工单位工作，请问假如用工单位要是辞退我我可以要求赔偿吗？是找用人单位还是用工单位.谢谢

报告编号：No.20190524*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我与公司签订了三年的用工合同后来了解到公司跟我们签订的是劳务派遣合同请问假如用工单位要是辞退我我可以要求赔偿吗？的律师回答

蔡景峰律师团队律师

已帮助 1424人 · 综评 5.0

劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2019.05.24 15:13 · IP属地：广东
东城区

渠清律师平台推荐

已帮助 861人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长合同纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
张梅律师

已帮助 65216人 · 综评 4.9

您好，
1. 如果存在“事实劳动关系”，超过一个月，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行“双倍工资赔偿”。
2. 找“用人单位”，辞退您，需要给您“经济补偿金”，3个月的工资。
3. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。

2019.05.24 14:46 · IP属地：广东
范渊源律师

已帮助 5204人 · 综评 5.0

具体什么情况呢

2019.05.24 11:10 · IP属地：广东
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案