离职签订保密协议,但是没有给保密协议的经济补偿,协议有效吗?

2019.05.24 辽宁-沈阳 合同纠纷
离职签订保密协议,但是没有给保密协议的经济补偿,协议有效吗?
报告编号:No.20190524*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 一份协议或合同是否有效,不但要看协议是否由当事人签字或盖章,更要看协议内容,只要协议内容合法,则具备法律效力,不同协议涉及不同法律适用问题,故在拟写或审查专业合同时建议由律师审查
    2019.05.25 18:16 · IP属地:辽宁
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  • 离职后公司要求签订三年保密协议不给任何经济补偿,协议无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。  对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2024.01.29 17:08 · IP属地:四川
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