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辞退已超过退休年龄的老员工需要补偿金吗？？

2019.05.26 浙江-杭州劳动纠纷

辞退已超过退休年龄的老员工需要补偿金吗？？

报告编号：No.20190526*****

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【解决方案】*****【具体操作】*****

关于辞退已超过退休年龄的老员工需要补偿金吗？？的律师回答

郑小红律师

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你好，退休年龄的老员工属于劳务关系，不是劳动关系，不适用劳动法的相关规定，包括经济补偿金条款。

2019.05.27 13:03 · IP属地：浙江
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劳动者已到退休年龄但没依法享受养老待遇，用人单位辞退劳动者的，是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
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