低保户户主已死,其妻子还能享受低保吗

2019.05.27 山东-聊城 婚姻家庭
低保户户主已死,其妻子还能享受低保吗
报告编号:No.20190527*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 生活困难可以
    2019.05.27 14:14 · IP属地:山东
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长婚姻家庭类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 可以。  一家人的农村低保,户主去世后,不会全部取消。
      户主的户口注销后,重新认定新的户主,并进行低保核对,然后剩下的在册户籍人员,可以继续享受低保,
      如果全部取消,可以向乡镇人民政府或者民政部门投诉。
    2024.01.27 09:44 · IP属地:四川
  • 《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 》关于事业单位人员想辞职单位不批
    有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)考入普通高等院校的;
    (三)被录用或者选调到国家机关工作的;
    (四)依法服兵役的。
    除上述情形外,受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6 个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方面解除聘用合同。
    受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同,对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的,按照合同的约定补偿。受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的,依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动,应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
    《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释 》
    五、解聘辞聘
    15、受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同,仍未能与聘用单位协商一致,受聘人员即可单方面解除聘用合同。但对在涉及国家秘密岗位上工作,承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。
    18、事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。
    19、聘用合同解除后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案;个人不得无故不办理档案转移手续。
    2023.01.01 01:10 · IP属地:上海
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