我是自动离职怎么解除劳动合同厂里不给解除

2019.05.27 天津-河北区 劳动纠纷
我是自动离职怎么解除劳动合同厂里不给解除
报告编号:No.20190527*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 正式员工 提前30天通知解除
    2019.05.27 21:29 · IP属地:天津
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  •   劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者提出离职不需要用人单位批准,需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      劳动者可以采取快递的方式将离职通知快递给用人单位,保留证据,到期后要求办理离职手续即可,如果用人单位拒不办理可以向劳动监察大队举报,不行再向法院申请劳动仲裁
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
  • 您好,用人单位如果有法定过错情形您可以随时解除,如果没有您可以提前30天通知解除。
    2019.05.27 21:04 · IP属地:四川
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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  • 你好,1、当员工不辞而别后,先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其返回公司正常上班,告知其如有特殊情况,需履行请假手续并提交相应的证据,并告知逾期不返的后果。这是基于管理职责所做的一个动作,一个员工没来上班,企业作为管理一方,对此不闻不问不好吧?
    2、《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的,再依据公司规章制度的规定(缺勤达到一定天数解除劳动合同)做出解除劳动合同的决定,有建立工会的企业,解除前记得通知工会。
    3、向员工邮寄送达《解除劳动合同通知书》,在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动合同通知书》。以上为自动离职劳动合同怎么解除的答案,希望采纳
    2022.12.06 21:30 · IP属地:四川
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